La administración no es una restricción. Zhuoneng Company reemplaza el mecanismo de supervisión hacia atrás con un sistema de evaluación científica y riguroso de los empleados. Al mismo tiempo, fortalece la capacitación de los empleados y crea una plataforma amplia para la evaluación cuantificable del progreso común de los empleados y las empresas, de modo que cada persona de Zhuoneng pueda sentir la felicidad del crecimiento , La encarnación de la dignidad y la mejora del valor, para lograr el más alto estado de unidad de las personas y las empresas, la convivencia y la prosperidad común, y un corazón y un corazón. "La calidad se hace, no se gestiona", cumpliendo con el concepto de gestión orientado a las personas, todos los empleados están dirigidos concéntricamente por los objetivos generales de la compa?ía, y constantemente evitan cada paso del proceso para probar cada proceso y promover cada línea de productos. Un proceso es hacer la perfección.